Lograr la igualdad de género y el bienestar de la mujer en todos los ámbitos es más crucial que nunca si queremos generar economías prósperas y conseguir un planeta saludable.
Sin embargo nos enfrentamos a un desafío clave: no existe financiación suficiente en materia de género y contamos con un alarmante déficit anual de 360.000 millones de dólares en medidas de igualdad de género para 2030.
Este es el marco del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo en 2024 de las Naciones Unidas: Invertir en las mujeres: acelerar el progreso.
La desigualdad de género es un fenómeno complejo que tiene múltiples causas y factores que contribuyen a su existencia. Algunos de los motivos principales incluyen:
- Normas culturales y sociales: Las normas y expectativas culturales sobre los roles de género pueden perpetuar la desigualdad. Esto incluye la creencia arraigada de que ciertas tareas o profesiones son más adecuadas para un género en particular, lo que limita las opciones y oportunidades para hombres y mujeres.
- Acceso desigual a la educación: En muchas partes del mundo, las niñas y mujeres tienen menos acceso a la educación que los niños y hombres. Esto puede deberse a barreras económicas, culturales o incluso legales que impiden que las niñas accedan a la educación en igualdad de condiciones.
- Brecha salarial y discriminación laboral: A pesar de los avances en la igualdad de género en el lugar de trabajo, todavía persisten diferencias salariales entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo o trabajos de igual valor. Además, las mujeres enfrentan discriminación en la contratación, la promoción y las oportunidades laborales.
- Divisiones de trabajo no remunerado: Las mujeres suelen asumir una carga desproporcionada de trabajo no remunerado, como el cuidado de los niños, las tareas domésticas y el cuidado de familiares enfermos o ancianos. Esta división desigual del trabajo no remunerado puede limitar las oportunidades de las mujeres para participar en la fuerza laboral remunerada y avanzar en sus carreras.
- Violencia de género: La violencia contra las mujeres, que incluye la violencia doméstica, el acoso sexual, la trata de personas y la violencia basada en el género en conflictos armados, es una forma extrema de desigualdad de género que afecta a millones de mujeres en todo el mundo.
- Falta de representación política y liderazgo: Aunque las mujeres han logrado avances en la representación política y el liderazgo en algunos países, todavía están subrepresentadas en estos ámbitos en comparación con los hombres. Esta falta de representación puede perpetuar las desigualdades de género en las políticas y decisiones que afectan a mujeres y niñas.
Estos son solo algunos de los motivos principales de la desigualdad de género, y es importante abordar estos problemas desde múltiples ángulos, incluidas las empresas para lograr un cambio significativo hacia la igualdad de género.
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